皆さん、こんにちは。中途採用担当のみなみです。
普段の記事担当とは違い、戸建仲介営業部を専門に担当しています。
定期的に、私から戸建営業部の実情をお伝えしていきますので、これからよろしくお願いします！
オープンハウス戸建営業部のウワサといえば…？
オープンハウスといえば、就職活動の世界では「ザ・営業会社」との評価をいただいているようです。「毎日忙しく、常に全力で頑張る会社」であると…。
正しくもありますが、働き方については多少の誤解もありますので、実際のところどうなのかをお伝えしたいと思います！
オープンハウス戸建営業部のホントのところ
今年4月からノー残業デーを正式導入！
オープンハウスでは、2016年4月より正式に「ノー残業デー」を導入しました。
私が担当する戸建仲介営業部では、毎週火曜日*1をノー残業デーとし、19時までにはほとんどの社員が退社しています。家族との時間や、ジムでの健康管理、趣味の充実など、有効に使われているようです。
世間では、守られずに形だけの制度となっている企業も多いようですが…
導入されたとなれば、それも全力で守るのがオープンハウス！！
私の知る限りでは、ほとんどの社員が守れているようです。
年3回*2の大型休暇！
今年2016年は、オープンハウスには3回の大型連休があります。
◆年末～年初にかけての15連休！
◆GW代休として6月にある8連休！
◆8月の夏季休暇はお盆を挟んで10連休！
※休暇については、いずれ別の記事でもっと掘り下げて特集します。ご期待ください。
やる時はやる！休む時は休む！
このような制度を設けることで、社員はいつもより集中して仕事に取り組む必要が出てきました。
優先順位や効率化の意識も高まり、営業部のやる気・気迫も伝染し、会社全体の士気も高まっています！
その上で、毎年30％の成長を続けるオープンハウス。
メリハリをつけつつ、バリバリ働いて「成果を出したい」「稼ぎたい」という方に、弊社はぴったりだと思います！
興味を持たれた方、採用サイトからのご応募お待ちしております！！
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