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中途営業職向け たった1日で内定を獲得する方法

お知らせ 中途採用 セミナー

皆さん、こんにちは。中途採用担当です!

4月最終日。ゴールデンウィークも2日目ですね。弊社も半分の社員は休暇に入っていますが、6月代休の社員は出勤中。月末追いこみで忙しく動き回っています。

rec-blog.openhouse-group.com

 

「五月病」の名が示す通り、5月は少し考えさせられる時期です

日本においては、新年度の4月には入学や就職、異動、一人暮らしなど新しい環境への期待があり、やる気があるものの、その環境に適応できないでいると人によってはうつ病に似た症状がしばしば5月ゴールデンウィーク明け頃[1][2]から起こることが多いためこの名称がある。

五月病 - Wikipedia

社会人2-4年目のかたは段々と会社にも慣れてきて、後輩も入り、役職も上がり、年ごとに変わる役割や仕事に燃えているところではないでしょうか。

もしくは休暇中に会った旧友の活躍を聞いて、少し焦りを感じているかたもいるかもしれませんね。自分の力なら、もっと輝けるフィールドがあるんじゃないか?どうせ一所懸命働くならもっと条件のいいところで…。でも転職活動なんて仰々しく動き始めるのもなぁ…。という思いをいだく時期でもありますね。

ただ、1日で内定を獲得できるのであれば、そんなもやもやした思いと決別し、スッキリとした気持ちで働ける。とは思いませんか?

 

本題です(たった1日で内定を獲得する方法)

この前振りから大変恐縮ですが、説明会&役員面接を1日で行う「即日内定」可能な選考会を開催します。

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 昨年秋にも実施し、大変好評をいただきました。

「即日内定ってあやしくないですか?」

という質問をいただいたことがあります。
あやしくありません。大丈夫です。

一般的に、何度も選考を繰り返す理由は2点です。

  • 定員枠が限られており、応募者を相対的に判断する必要がある
  • 採用の意思決定者を一度にそろえられない

1DAY選考会は、「枠数に対してでなく応募者個人に対して」「執行役員が直接」選考を行う、という弊社らしくスピーディーで大胆な意思決定をさせていただく場です。 

【当日のプログラム】

企業説明(1時間程度)

(選考希望者は残っていただき、希望されない方は解散となります)

1次面接(30分程度:中途採用責任者が直接行います。その場で合否をお伝えします)

役員面接(30分程度:即日内定をお出しします)

日時:2016年5月14日(土)@丸ビル13F
時間:10時、11時30分、13時、15時、17時

ご興味ある方は、こちらの応募フォームから直接ご応募ください。
※お手数ですが「学歴・略歴・その他」欄に、「希望参加時間の記載」をお願いします。 

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まだ参加の意思が固まっていなくとも、何か質問や気になる事があるだけでもかまいません。上記フォームからお気軽にご質問ください。

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オープンハウスでは、共に働く、情熱をもった社員を随時募集しています。ご応募お待ちしております。

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ご質問はコメント欄、Facebookのメッセージからも受け付けております!
弊社のこと、採用のこと、気になることがあればお気軽にご連絡ください!

採用サイト:http://oh.openhouse-group.com/recruit/f:id:posposca:20160422195517p:plain

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