告知 ESによる選考なしの説明会を行っています。適性検査も無料実施（#2017卒）

皆さん、こんにちは。

いよいよ3月も始まり、本格的に2017卒の就職活動がスタートしましたね。

オープンハウスでは、エントリーシート不要の説明会を実施中です。詳しくは下記リンクでリクナビ上からご確認ください。

ESによる選考なし！説明会では適性検査を実施。一次面接参加者には診断の内容をフィードバック！

エントリーの参考として、簡単に我々オープンハウスが実際に何をしているのか説明します。詳細はオープンハウス採用サイト・リクナビ・マイナビでも解説していますので是非ご覧ください。

私たちはこんな事業をしています

オープンハウスは、織田裕二さん、菜々緒さんのCMでおなじみの「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした、新築戸建・マンションの開発、分譲、販売を行っている、独立系総合ディベロッパーです。1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。不動産業界の常識を覆し「誰にも真似できない日本一」の実現を目指して事業展開をしています。

当社の魅力はここ！！

社風・風土「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」

当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2～3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

リクナビ限定情報 トップを目指す会社でしか、描けない未来がある。

仕事内容人生最大のお買いもの！『自分自身』が選ばれることが必要不可欠

弊社の仕事の一つである【不動産営業】はお客様の人生で最大のお買いもの、そして人生の３大意思決定の一つと言われる不動産の購入をプロとしてお手伝いさせていただく仕事です。商品はもちろんですが、『信頼関係』を構築し、『自分自身』がお客様から選ばれる必要があります。その為、お客様からご購入の意思をいただいた際には「あなたのおかげで決心できました」「担当があなたで本当に良かった」とのお言葉をいただくことも少なくありません。ご契約いただいた後もお客様とやりとりをさせていただくことも多く、永いお付き合いをさせていただく仕事です。

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事業優位性真似のできないビジネスモデル

強い営業力を持ち合わせたディベロッパー。商品ありきではなく、マーケットの実需を踏まえた事業戦略。ローリスクビジネスを核としながら、ハイリターンビジネスへの積極参入。不動産とのシナジーを生み出す金融事業の始動。参入障壁の高い事業用地での高収益物件の開発。首都圏での集中展開から海外市場への飛躍。これらの「広範囲な事業チャネルへの進出」は、同業他社には真似のできないビジネスモデルです。『総合ディベロッパーとして、独立系No.1』の道へ、着実に前進しています。

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