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「営業にチャレンジしたい!」とことんやりきれると感じたオープンハウス

 

「キラキラしている、パリッとしている」
「みんな上を向いていて、仕事に熱く取り組んでいる。」

 

オープンハウスの営業社員に接した方から、多く聞かれる声です。

 

業界未経験スタート社員が90%ながら東証一部上場企業になり、
さらには1兆円企業を目指せているのは、強い熱量を持った社員がいるから。

 

経験は関係ありません。


「圧倒的な熱量に惹かれた」
「自分も仕事を楽しみ、社会人として成長したい」


そんな気持ちから大きく飛躍している社員が多数です。

 

目指すは「日本一の不動産会社」

 

今回は大きな目標に向かってひたむきに走り続ける女性社員をインタビューいたしました。

<オープンハウスの中途採用情報>

熱い想いをお持ちの方大歓迎です!

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営業
藤井ひかり

 

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2019年1月入社

26歳(取材時)

元・歯科衛生士。自分の仕事内容と収入が見合わない年功序列な環境から脱し、スキルを磨ける会社を目指してオープンハウスと出会い、転職。
反骨心を武器にグイグイと成長中です。

 

 

私がオープンハウスを知ったのは、転職フェアでの出会いでした。
圧倒的な熱量を感じ、それでいて社員の方屈託のない笑顔で語ってくれた「大変だけど、ほんとに楽しい」という言葉に胸をうたれました。

 

大変だけど充実している。
そんな環境はその当時の私にとってすごく魅力的な環境に思えたのです。

 


転職フェアで話を聞けば正直な大変さも語っていただけましたし、給与面でも自身の結果が分かりやすく反映される。
その時に伺ったオープンハウスの環境にも魅力を感じましたが、それ以上に仕事上の厳しい面も正直に話していただき、それでいて充実感に溢れた社員の方に魅力を感じたのを覚えています。

高い報酬を得るのに努力もなく楽なことなんてない。
自分の努力が評価、報酬に反映される・・・
気づけばそんな会社が私の働きたいと考えていた環境だったのだと思います。

 

入社をしてからは、モチベーションは常に高くもてています。
もちろん立ち止まる場面もありますが、上司からのアドバイスを受け毎日前進できています。

そんな上司との距離も近く、常に質問できる環境があるというのも、熱量の高い職場に溶け込めるか不安もありましたが、結果として馴染みやすい環境だったのだと思います。

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初契約をいただけたときは本当にうれしかったです。

現場に配属されてから2か月がたった時のことだったのですが、お客様から感謝のお声をいただくこともでき、不動産営業の醍醐味を味わうことができました。

 

現在は、入社後1年も経っていないため、お給料はこれからどんどんついてくると思います。
数字として出した結果が分かりやすく給料に直結するため、これからの自分に期待しています!

成果が分かりやすく評価される。あとは私が結果を出すのみです!


今後の目標としては、後進の女性のロールモデルになりたいです!
女性社員の活躍も目覚ましいのでその中で私が抜け出せるように頑張ります!
活躍も成果も報酬もすべては自分次第です!

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これからも成長を続けるオープンハウスで夢を追い続ける仲間が増えることを楽しみにしています!

 

 

<オープンハウスの中途採用情報>

熱い想いをお持ちの方大歓迎です!

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「何をやるにも、全力。」だからみんな、輝いてるし、カッコイイんだ。

 

何をやるにも全力。本気。

 

例えば3ヶ月に1回の表彰式では、社長や役員を巻き込んで、本気でクイズ大会をやったり。長期休暇には、リゾート地で思いっきり羽を伸ばす社員が多くいたり。もちろん仕事では、先輩からあの真摯なアドバイスを吸収して、未経験からすごい成績をだしている社員がいたり・・・

 

だからオープンハウスで働く人は輝いている。

 

 

今回はオープンハウスで働き、本気になって成長している女性社員
岳原にインタビューをしました。

 

<オープンハウスの中途採用情報>

🔥熱い思いをお持ちの方大歓迎です🔥

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営業


岳原 美来 

 

2018年4月入社/27歳(取材時)

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元・大手美容サロンの接客・施術スタッフ・「成長できそうな会社」という軸で企業選びを行い、オープンハウスへ転職。
未経験スタートながら、仕事を楽しみ、新人トップ(取材時)を走る成長株。

 

ー前職はなにを行っていたのですか?

大手美容サロンの接客・施術スタッフです。
不動産業とはかけ離れた職業でした。

 

ーオープンハウスを選んだきっかえは?

とにかく社会人として成長をしたかったんです。
採用ホームページから、成長できる”熱さ”を最も感じたのはオープンハウスからでした。

 

ー最終的にオープンハウスへの決めてはあったんですか?

はい。なんといっても面接です。
人事の人も、営業の人もみんな目が輝いてキラキラしていて・・・
その時、私が将来に描く成長した自分をオープンハウスでイメージすることができたんです。

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ー実際に入社してみてびっくりしたことはありますか?

私よりも年下の方でパリッとしている人の多いこと・・
自分も早くそうなりたいと思いました!


ー入社後の成績はどうですか?

研修が終わり現場に配属されてから最初の3ヶ月は苦しい日々が続いたのですが、
その後、心おらさず、持ち前の人当たりの良さで頑張り、今は新人トップを走っています。

 

ー未経験からのスタートでも大丈夫でしたか?
はい!先輩たちが自分の長所・短所を的確・ストレートに言ってくれたので、迷いなく業務を行うことができました。実務も目の前の業務をしっかりとこなしていけば気づけば業務ができるようになっていました。

 

ー今楽しいと感じる瞬間等はありますか

動かすお金が2億等になってくると、責任ももちろん感じますが、「大きな仕事を成し遂げられた」と、実際の数字からなにかを実感できる瞬間というのは、自分が成長してるとも感じられ、楽しさもあります!

 

ー今の目標はありますか?

先輩に、女性の係長や部長がいて。一日でも早く、そんな憧れの先輩に追いつきたいです!女性でも結果を示せば、上にあがれる。結果をだすのみです!

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ー最後にご覧いただいてる皆さんにメッセージをお願いします。

何をやるにも、みんな全力の会社。
本気で成長したい!という気持ちが大切です!
本気になれる人にピッタリな会社です!

 

<オープンハウスの中途採用情報>

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「20代のうちに、とにかくチャレンジしたい!」そんな気持ちに応えてくれた会社


国内屈指のスピードで成長を続け、
「一兆円企業」という大きな目標を絵空事ではなく本気で目指す、
東証一部上場企業・オープンハウス。
急激な成長を支えているのは、平均年齢29歳の意欲ある社員たちです。

 

オープンハウスに入社する前のルーツは、様々。

でも共通していることが1つだけあります。

 

”最速で輝きたい”

今回はそんな想いを持っている社員のインタビューをご紹介します。

<オープンハウスの中途採用情報>

🔥熱い想いをお持ちの方大歓迎です🔥

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営業


井手 夏美 26歳(取材時)

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2018年10月入社

 元・大手青果卸売会社の営業。
早朝勤務などに負けることなく意欲的に仕事へとりくむものの、
それが評価される環境ではなく、給与も上がらなかったため転職を決意。
「20代のうちに成長できる、しっかり評価あされる」と感じたオープンハウスへ転職。

 

 

(井手)

入社を決めた理由は、一番に圧倒的な成長率に惹かれましたね。
そして、上場企業なのに、ベンチャー精神を忘れていないところ。転職フェアで話した人事や社員の方からビシビシ伝わってきました!

 

入社が決まってからは未経験の業界で不安もあったのですが、入社後すぐにその不安は払拭されました。
先輩が日々の営業活動に対して、的確に指導・アドバイス、翌日にはすぐ実行・・・。圧倒的な速さで育てるスキームがあるため、多くの未経験者が「もっとできる」という自信をつけて成長しているのだと実感しました。

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私は初契約に時間がかかってしまったのですが、初契約をいただいてからは、毎月連続契約!先輩のアドバイスもあり、自分の長所・短所をしっかり見てくれるのを感じました。
そこまでには悩んで一歩踏み切れない時期もあったのですが、憧れの先輩が「今のやり方で、やり切ってみよう」と背中を押してくれたのも、悩んだ時期を乗り越えて初契約をいただけた大きな要因だったと思います。

 


私生活も変わった部分はあります。
結果を出せば出すだけ収入に明確に反映されるので生活水準もあがりました。
休日には食べたかったもの、行きたかった場所など、我慢することなくプライベートもエンジョイできています!

 

今の目標は、いち早くマネージャーに昇格することです。

 

個人としての数字は見えてきたので、チームの数字を高める仕事にチャレンジしていきたいですね。3ヶ月ごとに昇格チャンスがあるので、この目標も早期に達成していきたいです!

 


目の前のことに挑戦していき、どんどん上を目指していきます。
そして、全員で”日本一”という目標を必ず実現してきます!

 

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今後、会社は「一兆円企業」へ向け成長とともにどんどん大きくなっていくと思います。そんな中で夢を追える仲間たちと成長していき一兆円企業の一員として活躍したいです!
夢を追える新たな仲間たちに出会えることを楽しみにしています!

 

<オープンハウスの中途採用情報>

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「毎日が勝負」自分も最速で成長できると感じた。

 

一般的には数か月くらい時間をかけて契約に至る内容も、オープンハウスでは、1日で契約に結び付くことだってあります。

 

そんなスピード感がある会社だから、毎日、勝負できる。
日々、成長を実感できるはず。


成長をあきらめる必要はありません。

「第二新卒のうちに少しでも力をつけておきたい」
「成長を感じられなかった数年間を、取り戻したい」


毎日が勝負の当社でなら、きっとそうした気持ちを形にできます。

 

オープンハウスには、ビジネスパーソンとしての急成長を諦めず他で実現できなかったポスト・収入を実現している社員が多数います。

 

今回はそんな成長と夢を追い続ける弊社社員のインタビューです。

 

<オープンハウスの中途採用情報>

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営業

 

山村 隼也

 

2019年1月入社/25歳(取材時)

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ー前職はなにをされていたのですか?

大手飲料メーカーの法人営業を行っていました。
衣食住に係る仕事がしたいという思いから、当時の仕事を選びました。

 

ー当社への転職のきっかけはなんですか?

当時の給与や昇進スピードに不安を感じたことがきっかけです。
その当時、証券会社に就職した大学時代の友人と会う機会があり、昇進やボーナスの話を聞いたんです。
感想としては「たった数年でここまで差がひらくのか、、」と強い焦りと不安を感じました。

 

ー前職ではその給与や昇進スピードに満足できていなかったのですか?

前職は、良くも悪くも安定志向の会社で、営業同士の競争意識もなかったんです。
前述の友人に追いつき、追い越すにはもっと成長できる環境、それは競争の激しい環境に身を置く必要があると感じていました。
振り返ると私はもともと競争意識は強い方だったのかもしれません。

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ーオープンハウスを選んだきっかけは?

大手なのにベンチャーマインドを常に持っている点。
どんなに成長しても上を見て「日本一」「1兆円企業」を本気で目指している会社だった点。
毎日が勝負。ここなら自分も成長できる競争をできると思ったんです。

 

ー実際に入社してみての感想は?
当社はお客様に初めてお会いしてからから契約まで1日で進むこともあるほど仕事にスピード感があります。
そうしたスピード感の中に常に成長のチャンスが転がっていることに驚きました。

 

ー現在の成績は?

2か月間の営業研修期間中には2件契約ができ、本配属後も早速1件の契約ができました。スピード感が段違いの会社なので、さらに成績を上げていきます!


ー業界未経験でも大丈夫でしたか?

営業はご契約までのプロセスを段階ごとに分業化しているので、しっかりと知識の土台を作りながら業務を行えています。

現在、私はお客様とのファーストコンタクトをとる段階にいるので、不動産の基本知識を蓄えているところです!

未経験の私でも段階ごとに分けられた目の前の仕事に全力で取り組めば、しっかりと結果を出すことができます。

 

ーオープンハウスでどのようになりたいですか?

今配属されている店舗に、入社後に最速記録で昇進されている上司がいます。その人のような”どこでも通用するカッコいいビジネスパーソン”になりたいですね。

 

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ーご覧いただいている方へのメッセージをお願いします。

オープンハウスでは1日1日の過ごし方が変わります。
毎日が勝負!そのため日々の成長を大いに実感できます。
早く成長したい!と考えている方には最高の環境だと思います。

 

<オープンハウスの中途採用情報>

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早いうちに成長できる環境へ!トップをとった営業マンインタビュー!

 

「不動産業界には正直良いイメージが無かった・・・」

という社員がお客様獲得数トップになっている。

 

こうした事例オープンハウスでは多数あります。

 

”業界未経験でも活躍できるのか”

”理不尽な目標を追わされたりしないか”

”頑張ったらちゃんと評価してくれるか”

 

きっと不動産業界の営業に対して数々浮かんでいる疑問、それらの回答も交えながら、ある社員のインタビューをご紹介します。

 

 

 

「営業経験あり。

 でも、業界知識ゼロ。

 そんな男が入社4か月でお客様獲得数トップになっている理由。

 

営業


熊木 翔


2018年3月入社/26歳(取材時)

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埼玉県生まれ。大学の就職活動中に大江食品メーカーのへ内定したが、大学を留年。その後大学を中退し、飲料メーカーの工場で充填機オペレーターとして勤務。
もともと大学で、100名規模のサークルのリーダーを担うなど外交的な性格であったため、人と話すことがほとんどない工場業務が肌に合わず、輸入車ディーラーの営業へ転職。
営業として顧客と信頼関係を構築していくことの面白さを知る。成績は悪くなかったものの、年功序列の風土で「永遠に上に上がれない」という思いが強くなり、実力主義の色合いが濃いオープンハウスへ再度転職。
入社4か月で顧客獲得数トップという実績をたたきだしている。

 

そんな熊木に本日はインタビューをさせていただきます。

<オープンハウスの中途採用情報>

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ー前職は?

輸入車のディーラーをしていました。
その前は飲料メーカーの工場でオペレーターを行っていました。

 

ーオープンハウスを選んだ理由は?

人と話すのが好きで営業へ一度目の転職をしましたが、今度は年功序列の雰囲気が合わず・・・

もっと早く成長できるところはないかと考えていた時に出会ったのがオープンハウスでした。

 

ー「早く成長できそう」とはどこに感じた?

会社・事業自体の成長スピードが他と段違い。売上実績を見ても明らかです。
面接で「”日本一”を本気で目指している」と聞き、実績とビジョンが明確でしっかりとしている。そんな会社なら自分も急成長できると思ったんです。

 

ー実際に入社してどう?

”急成長できる”は想像以上。
私は不動産未経験ですが、熱心に指導してくれる先輩などのおかげで、顧客獲得数トップという実績をつくっています。

 

ー未経験でも大丈夫?

はい。先輩の指導があるのはもちろん。
オープンハウスは「顧客獲得」「物件ご案内」「クロージング」等の1つの営業プロセスを分業化しているんです。
各工程を1つずつ着実に習得できるので未経験でも、無理なく自信をもって業務に取り組めますよ。

 

ー先輩をはじめ社員の雰囲気は?

高卒の人が有名大学卒の人の上司というケースもあるほど、実力主義が徹底。
でも、ギスギスなどはなく良いライバル関係がありますね。

 

ー直近の目標は?
まずは、マネージャーなどのポストに就くことですね。
上が詰まっておらず、逆に早く実績と実力をつけて上に上ってきてほしいと、会社が社員全員に期待しているのが伝わってくるので、すぐにでも結果を残しそのチャンスを掴みたいです!それも会社が急成長をしているからこそですね。

 

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ーでは、先の夢は?

どうせやるなら、”日本一”の会社で、”日本一”の営業に!そんな高い目標も、ここでなら叶えられそうだと感じています。

 

ー最後にご覧いただいている皆さんにメッセージを

とにかく成長速度が段違いな会社。
早く上に行きたいという気持ちがある方なら、早くここに来た方がいいですよ。

 

私がお客様獲得数トップの成績を上げられた理由は、
前職での営業スタイルがお客様との距離を縮めるため、趣味やペットのことなど雑談が大切で、その経験が今にフルに活きていること。そして何より、不動産知識ゼロからのスタートでも自信をもって取り組める分業化された営業プロセスがあるからだったと思います。

 

もちろん高い目標数字を追う厳しさはありますが、理不尽さはまったくありません。
意欲をもって取り組める目標です。実際に達成してきていますし。
建設的な助言で社員を引き上げていく文化が浸透しているので高い意欲をもって業務に取り組める環境です。

 

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採用時の面接では「”日本一”を本気で目指しているから厳しさもある。覚悟がないならやめた方がいい」とまで言われました。でも今は、”やるからには日本一”と覚悟を決めています!

 

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「主役になる!」中途入社1年でマネージャー!女性社員が当社へ転職を決めた理由とは!?


みなさんこんにちは!


本日は当社に転職して入社1年未満で、女性初のマネージャーに昇格という快挙を果たした中途社員篠澤に当社の魅力を語っていただきました。

 

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営業部 篠澤 紀子 27歳(取材時)

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篠澤は元・広告代理店の営業。


不動産経験ゼロからのスタートでしたが、持ち前のひたむきに努力する姿勢と、上司の適格なアドバイス・サポートを受けながら急成長!
入社1年未満の中途入社社員で女性初のマネージャー昇格という快挙を果たす。



先輩たちの「現状に満足しない」という姿勢に感化され、上を目指して愚直に仕事へ向き合い続けています!

 

  (篠澤)

私が以前に勤めていた会社は広告代理店だったのですが上が詰まっていて出世が望めなく・・・

 

そんな中で出会ったのがオープンハウスでした。
完全な実力主義で、しかも急成長企業だから、自分の力を試すにはもってこいだと思いました。

 

当社の面接で初めて本社を訪れて感じたのが、「社員がパリッとしていて、熱量がすごい」こと。どの会社に行っても同じような環境はなく、一番魅力的にみえました。業務時間や、業務内容は噓無く教えていただき、前職よりも厳しい環境になることは想定できましたが、それ以上に20代で最も成長できる環境があると感じたので、オープンハウスを選びました。

大げさかもしれませんが、日本にまだこんな熱い会社が残ってるんだと思いましたね。

しかし、熱量をもって営業しても契約は簡単なものではありません。

ただ、本気でやりきることを何より大切にし成果を大いに称えてくれる社風。
中には初契約の喜びで大号泣するメンバーもいるほど!


契約は簡単なものではないからこそ愚直にやり続けることが大切だと思います。
例えば、他社でずっと悩んでいた方にお声がけして物件を提案、すぐに気に入ってもらい即日契約、といったことも起こりえます。

 

それは偶然ではなく、愚直にやり切るからこそついてくるものなんです。

 

私は当社に入社するまで、不動産の経験は全くありませんでしたが、高い意欲があればしっかり評価してもらえます。
具体的には、年に4回成果を正当に評価してもらえる機会があるので、スピード感ある抜擢人事で出世が可能なんです!


"やればやった分だけしっかり評価してくれる会社"


でもそうした評価で落ち着くのではなく「もっと上を目指したい」というひとばかり

。それに感化されて、私も上を目指し続けています(笑)

 

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 ”みんなが主役”

 


主体性をもって動く社員が多く、その成果を評価してくれる会社がある。

そのモチベーションの高さ、主体性のある動きから、20代で管理職に就く社員も多くいます。

 

"20代管理職比率76%(取材当時)"

 


その成長スピードの速さから、求めるレベルも多く、最初は戸惑う方もいらっしゃるかもしれません。
でもそれをクリアすることで"日本一”へ近づいていくという実感は、ここでしか味わえません。

 

”どうして未経験スタート者が多いのに、急成長を続けられているのか?”


と思う方もいらっしゃると思います。

それはオープンハウスが、"みんな主役"で、"社員を必ず引き上げる”会社だから。
この文化を知ってもらえれば、きっと皆さんも”自分で上がれる”と思ってもらえるはずです。

 

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目指すは、”日本一の不動産会社”そして、”一兆円企業”
ともにこの頂へ上がっていきませんか。

 

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テレビ東京『どっちの家を買いますか?』に出演☆

こんにちは

 

戸建仲介営業の森下です(/・ω・)/

 

もうすぐクリスマス~♪

来週には大晦日~冬休み~♪

 

楽しいイベントがいっぱいで

わくわくしますね 

 

 

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 仲のいい同期とのツーショットです٩( ''ω'' )و☆

 

 

 

 

 

テレビ出演!!!

「どっちの家を買いますか?」_____

 

 

 

12月17日(火)に放送されたテレビ東京の特番

 

「どっちの家を買いますか?」(18時55分~20時54分)に、

オープンハウスが出演しました!!!!

 

 

ご覧になりましたか??

 

 

テレビの内容は、

 

1組のお客様に対して2社の不動産会社の超一流スゴ腕営業マンが

お客様にプレゼンし、実際にどちらかのお家をご購入いただくという番組( ˘ω˘)

 

 

 

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オープンハウスからは、

元ラガーマンにしてオープンハウスの戸建仲介営業最強エースである、

石井営業部長に参戦していただきました!!!

 

 

 

なんと・・・・

 

私たちも、応援団として最終プレゼンテーションに駆け付けました!!

 

 

初のスタジオ収録を目の前にドキドキ・・・

 

 

オリジナルの横断幕、ロゴや社名入りのうちわ、

スティックバルーンなど応援グッズを持ち準備万端!!

 

 

 

オレンジジャンパーを着て合十分で応援しました!!

 

オレンジカラーを身にまとうと、

向上心UPポジティブになれる効果があるようです。

オープンハウスの社員にぴったりですね!!

 

 

 

 

最終プレゼンテーションのVTRでは、

石井部長が駅からご提案するお家までの道のりを

実際にベビーカーを押すというシーンもありました。

 

 

とても感動でした・・・・(>_<)!

 

 

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お客様が希望する条件だけでなく、

 

お客様がその街に住むことを想像して、

街を気に入っていただくこと。

 

お客様が将来、お子様やご両親と一緒にそのお家で暮らすこと想像して、

お家を気に入っていただくこと。

 

 

 

 

家を売る大変さがギュギュッと詰まっていました(´-`).。oO

 

 

 

オープンハウスの魅力が多くの方に伝わるといいな

 

 

 

 

 

 

クリスマスが終わると、

2019年もあっという間に終わってしまいますね・・・

 

 

残り1週間!!!

ラストスパート!!!

走り抜きます!!!!

 

 

 

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<オープンハウスの中途採用情報>

熱い思いをお持ちの方大歓迎です

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<過去の記事はこちら>

 

【 3年前に、石井営業部長について掲載した記事です】

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