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事業部専門の人材育成チーム?!

こんにちは

 

戸建仲介営業の森下です(/・ω・)/

 

11月になりましたね

 

今月から内定者たちが、店舗へインターンにやってきましたよ♪

パワーに満ち溢れていて、

見ているこちらもパワーをもらえます!

 

負けないように今日も頑張らなくちゃ٩( ''ω'' )و

 

 

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カチカチカチ・・・・

 

 

 

 

 

戸建仲介事業部専門の人材育成チーム?!__

 

私が働いている戸建仲介事業部は、

現在約500人もの社員が配属されています。

 

 

オープンハウスの中で、最も人数の多い戸建仲介事業部には、

新卒社員の採用だけでなく、

中途社員の育成もやっているチームもあるんです!!!

 

 

採用だけでなく、配属までの研修や、

配属後のサポートまでしっかりしてくれる人材育成チームをご紹介٩( ''ω'' )و

 

 

 過去に人材育成チームについて取り上げたブログも見てみてください☟

 

 

rec-blog.openhouse-group.com

 

 

 

実際に、研修生として働く社員にもお話を聞いてみました♪

 

 

 

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実際に働いてみて、会社の印象はどうですか??

 

明るく、元気!!とにかく熱い!!

みんな意識が高く、自分も負けないようにやる気が出ます!

 

 

どんな研修をしているんですか??

 

PC研修や営業活動、一日の終わりにはフィードバックもあります。

熱い研修が受けられるんですよ!!(笑)

フィードバックを受けることで、明日以降の営業活動では今日の反省をすぐ生かすことが出きます!!

 

 

一日のスケジュールはこんな感じだそうです☟

--------------------------------------------------------------------

朝:日経新聞の読み合わせ

昼: PC研修

~ランチタイム~

夕方:営業活動

帰社後:知識研修 フィードバック

----------------------------------------------------------------------

 

 

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↑※研修生がPC研修をしている様子をパシャリ( ˘ω˘)

 

 

最後に、入社後のイメージや目標はありますか??

 

やっぱり上にいきたいですね!!結果を見てくれる会社だとわかったので、たくさん吸収して、どんどん結果を残していきたいです!

 

 

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 ↑※分からないところは先輩社員がすぐに教えてくれます( ˘ω˘)

 

 

最後の目標にもあるように、

オープンハウスは年次関係なく、実力を見て評価してくれます!!

 

 

4年で部長にまで昇格した社員や、

入社3年で店長に就任した中途社員もいますよ!(`・ω・´)

 

前職は消防士で不動産業とは無関係のお仕事をしていたそうです。

また、詳しくブログを更新出来たらいいなと思います。

(こうご期待!!)

 

 

 

部署専門の人材グループがあると、

近くで濃い指導を受けられるのが魅力的ですね!!

 

 

 

しっかりとした研修のお陰で、配属後は即戦力として働くことが出来ます!!

 

 

入社までの不安でたくさんな期間に、

専門の部署がサポートしてくれるのでとても安心ですね!

 

 

 

 採用サイトからご応募お待ちしております!!!

 

 

 新卒&中途 総合採用サイト:http://oh.openhouse-group.com/recruit/

 

 

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みん就ランキング1位!?今注目のオープンハウスのインターンをご紹介します!

こんにちは

 

戸建仲介事業部・社会人1年生の森下です(/・ω・)/

 

急に寒くなりましたね。

あっという間に秋が過ぎ去ってしまいそう・・・

 

今のうちに秋を楽しまなければ(`・ω・´)!!

食欲の秋とか、食欲の秋とか・・・(笑)

 

 

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今日のランチは、課のみんなでお気に入りのお店でテイクアウト

午後もお仕事頑張るぞ~~~!!!!

 

  注目を集めるOHのインターン__

 

実は今、オープンハウスのインターンは学生さんからとても注目を浴びているんです!!

 

 楽天 「みん就」のインターン人気企業ランキングで、

 

なんとなんと・・

 

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【 建設・住宅・不動産部門】

 

堂々の第1位!!

 

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すごーーーーい!!!!

多くの学生さんから注目を浴びているのは、本当に嬉しいです!!

 

そしてそして・・

 

 
【全業種】

 

総合ランキングも14位!!

 

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多くの学生さんにオープンハウスの魅力を知ってもらい、

その魅力が認識されつつある・・

ということでしょうか??(`・ω・´)


というわけで今日は、
オープンハウスのインターンの内容をご紹介します☆

 

学生インターン開催中☆☆_________

 

オープンハウスでは、

すでに毎日のようにインターンがスタートしています

 

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3daysインターンでは、

ビジネス立案について学び『日本一になるための事業』を企画提案!!

 

テーマに沿ったグループワークで、

新しいビジネスをチームごとに考えてプレゼンします。

 

 

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たくさんの学生さんが参加して、

オープンハウスが急成長したビジネスモデルを学んでいただきましたよ!

 

 
1dayインターンでは、

グループワークを通じて営業の模擬体験が出来ます٩( ''ω'' )و

物件の値段を設定してみたり、お客様へ最適な住宅を提供する「模擬営業体験」ができます!

1日だけの短いインターンですが、営業という仕事の面白さ・奥深さがわかっていただけるはず。


また、オープンハウスをのことをもっと詳しく知りたいという方にもおすすめです!!!

 

只今、採用HPより受付中です!!!

>>詳しいお申込み手順は、こちらを参照ください<<

 

 

新入社員も大活躍!?_______

 

このような学生インターンは、

新卒専門の採用チームが運営しています。

 

 しかし!!!

 

オープンハウス採用チームの仕事は、

学生に向けたセミナーや説明会、採用だけではありません!!!

 

それ以外にも、社内イベントや採用広報など幅広い業務を行っています。

内定者期間から入社するまでをしっかりサポートしていますよ!

  

 

私の同期も大活躍していますよ~~(`・ω・´)!

 

 

今年の4月に入社した社員も配属されており、

すでに採用に携わっています!!

 

先月行われた就活生向けカンファレンス『スゴい会社!』
(テレビ東京ビジネスオンデマンド主催)に登壇したのも、
なんと1年目の女性社員!!

 

若手からどんどん活躍するオープンハウスならではの魅力ですね☆

 

 

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※『スゴい会社!』
オープンハウスのスゴいところをたくさんお話させていただきました。
動画も是非みてください♪

 (オープンハウスは6分40秒から。約1年間無料配信中)

txbiz.tv-tokyo.co.jp

   

 

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ちなみに、カンファレンスで使ったパワーポイントも、

入社1年目の同期が作成しましたよ~~~!!!

 
入社半年でこんなにも大きな仕事に携われる企業は

なかなかありませんね(`・ω・´)!

 

 ----------- 

 

 

まだまだオープンハウスの魅力はたくさんありますので、

お伝えできればいいなと思います♪

 

 

どんどん成長を続けるオープンハウスで

一緒に日本一をを目指しませんか!?

 

皆様のご応募お待ちしています

 

 

➡➡➡インターンのエントリー方法

  

①採用HPhttps://oh.openhouse-group.com/recruit/

【新卒採用にエントリー】をクリック!!

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②新卒採用情報のページ一番下から【2020年新卒ENTRY】

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③エントリーページから登録完了後、インターンに募集出来ます!!

 

是非、参加してみてください♪

 

 

 

 新卒&中途 総合採用サイト:http://oh.openhouse-group.com/recruit/

 f:id:posposca:20160422195517p:plain

 

 

東京に、家を持とう ~埼玉県~

こんにちは

 

戸建仲介営業部の森下です(/・ω・)/

 

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週1の丸ビル朝礼!!!


朝礼後、窓からの景色が素敵で、ついついうっとり、、、

 

今週も頑張ろうとやる気が出ます~~~٩( ''ω'' )و

 

 

 

 

 

 

 総決算月_____________

 

 

 

9月はオープンハウスの総決算月です!!!

1年で最も大忙し!!

 

 

 

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オープンハウスでは、

1年を4つに区切り、営業マンは3ヶ月ごとに成績を競います。

 

 

10月・1月・4月・7月に表彰式が行われ、

中でも10月に開催される表彰式では、

クオーターの成績と1年間の成績が決定されます!!!

 

 

一番盛り上がる10月の表彰式に向け、

営業マンも気合が入っています٩( ''ω'' )و

 

 

残り4日でどんな結果になるのか、楽しみですね。

 

 

 

このように本気で勝負できる環境がたくさんあります!!

負けず嫌いな方、勝負好きな方、お待ちしています☆

 

 

 

 

さて、問題です。

 

 

オープンハウスの首都圏には、何店舗出店しているでしょう??

 

 

なんと!!

戸建仲介営業部には、首都圏に36店舗あるんです!!(2019年9月現在)

 

 

そこで、首都圏36店舗をエリアごとに

ザクっとご紹介いたします!!

 

 

 

 

 

東京に、家を持とう  ~埼玉エリア~__________

 

 

 

「東京に、家を持とう」でお馴染みのオープンハウスですが、

実は、首都圏に神奈川、埼玉、千葉にもどんどんエリア拡大しています。

 

 

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今回、ご紹介するのは埼玉エリア!!

 

2017年10月に埼玉県初となる浦和営業センターが出店されました!!

 

 

その後も、浦和中央・武蔵浦和・川口と新店舗がオープンし、

この2年間で、4店舗にまで拡大しました。

 

 

 

 

川口にスポットを当ててみると、、、

 

川口は、外国人住民比率が50%以上でそのほとんどは中国人です。

西川口には、チャイナタウンもあります。

 

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そんな川口営業センターは、こんな感じです٩( ''ω'' )و

 

 

 

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中国語でウェルカムボードを作るなど、

気配りの心が溢れていますね( *´艸`)♡

 

 

そして、中国語も話せる営業マンも多く働いておりますので、

お客様も安心して、家を購入できるようになっています。

 

 

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接客室には、こんな飾りつけがしてありました。

和風でお洒落~~~!!

 

 

川口名物の鋳物や染物、川口産のお酒など

その場所に合わせたレイアウトになっています。

 

 

細かいところにも、こだわりあって素敵ですね( *´艸`)

 

 

 

他の3店舗も、、、

 

 

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   武蔵浦和営業センター☝

 

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   浦和営業センター☝

 

 

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  浦和中央営業センター☝

 

 

 

 

 

 

 

 

店舗によって、店内の雰囲気やテーマが異なっていて、

一人一人が自分の働く店舗に愛着を持って働いています

 

 

 

 

創業20年目のまだまだ新しい会社だからこそ、

「やりたい」という気持ちがあれば、誰でも挑戦させてもらえる環境があります。

 

 

 

 

私達と一緒に精一杯働いてみませんか?
採用サイトへのご応募を、心よりお待ちしております

 

 

 

 

 

新卒&中途 総合採用サイト:http://oh.openhouse-group.com/recruit/f:id:posposca:20160422195517p:plain

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

部活動も全力!?オープンハウス野球部

こんにちは

戸建仲介営業部の森下です(/・ω・)/

 

 

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台風が過ぎ去り、だんだん涼しくなってきましたね。

 

先週、オープンハウス野球部の練習試合の応援に行ってきました!!
手作りの応援グッズもしっかり持参しましたよ(笑)

 

社員マネージャー以外にも、奥さんやお子さんも応援に来ていて

とても賑やかなグラウンドでした!!

 

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青春ですね。

結果は、3-0で勝ちました!!!

 

わーーい!!

 

 

部活動も全力!?

オープンハウス野球部_______

 

 

少し野球部のご紹介です。

オープンハウスには公式部活動に野球部があります。

 

前回の記事でも言いましたが、何事にも全力なオープンハウス社員。

部活動も全力で取り組みます。

 

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今年は、こんなにも多くの新入社員も加わり

フレッシュな野球部で活動しています☆☆

 

。。。んんん???

 

HOG???



正解はOHG(オープンハウスグループ)ですね、、、(笑)

 

 

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※正解はこちらです↑↑↑

 

こんなお茶目な一面もありますが、

新生野球部で頑張っています!!!

 

 

 

 

現在、第31回RBA野球大会に出場中。

 

RBA野球大会(日本不動産野球連盟RBA野球大会)とは??

不動産、建設、住宅業界に所属する企業の軟式野球チームが集い、

総合優勝をかけて対戦する場です。

 

分かりやすく言うと、

不動産会社の負けられない熱い戦いがあるわけです。

 

 

 

彼らの目標はもちろん優勝!!!

 

決勝戦の会場はなんと
東京ドーーーーーーム!!!!!

 

 

そしてそして

気になる現在の試合結果は、、、

 

決勝トーナメント進出決定!!!

 

毎年6月ごろ開幕しており、過去には決勝戦に進出し、

オープンハウス社員で東京ドームに応援に行ったこともありますよ(^_^)/

 

大盛り上がりだったそうです!!

 

今年も、決勝トーナメントに勝ち進み、

みんなで東京ドームに応援に行きたいですね!!

 

今後の野球部の試合状況もお伝えしますので、

楽しみにしていてください٩( ''ω'' )و

 

部員もマネージャーも大募集中です!!!

 

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気になる方は採用HPもチェックしてみてください!!!

 

 

新卒&中途 総合採用サイト:http://oh.openhouse-group.com/recruit/f:id:posposca:20160422195517p:plain

 

 

 

 

 

 

充実した長期休暇

みなさん

 

はじめまして

戸建仲介営業部の森下です(/・ω・)/

 

普段は、戸建仲介の営業マンをサポートする仕事をしています。

 

 

今年の4月からオープンハウスで働いており、

半年前までは皆さんと同じ学生生活を過ごしていました。

 

会社に入る前に知っておきたいことや気になることを

どんどんお伝えしていけたらいいなと思います。

 

オープンハウスの魅力をたくさん知ってもらえたら嬉しいです♪♪

 

 

 

実した長期休暇_______________

 

 

以前にもオープンハウスの長期休暇についてお伝えしておりますが、

私からも、もう一度書かせていただきますね!!

 


オープンハウスには、年に3回の長期休暇があり、
メリハリのある働き方が出来ます。

 


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2019年の例で見てみると、、、

 


年末年始・・・13日(12/28~1/9)
夏季休暇・・・9日(7/28~8/5)
GW振替休暇・・・8日(5/13~5/20)
 

 


忙しくてなかなか休みがとれないのでは?と心配しているみなさん。
 
安心してください。(笑)
こーーーーんなにも充実した休暇がとれる仕組みになっているんです☆
 

 

年間のカレンダーが期末に発表されるので予定も立てやすいです!!

 

旅行好きな私も、この制度にはとても魅力を感じていてます。

友達と合わせて早く予約が出来るので便利٩( ''ω'' )و

 

早速、私も年末年始はドバイ旅行を予約しました!!!

 

 


※GW振替休暇とは??

 

一般のGWと少しずれている為、

人気スポットやショッピングの人込みを回避することができるだけでなく、
旅行にもお安くいけちゃうので、とてもラッキーです。

社員にも大好評です☆
 

 

 

 

夏季休暇_______________

 


先月、初めての夏季休暇を頂きました!!!
 
なんと、、、11日間も!!!
 
私は関西出身なので、
帰省して家族とゆっくりとした時間を過ごしたり、
東京観光に出かけたりしました。

 


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同期とも、ホテルのアフターヌーンティーへ行ってきました♪


会社の話やプライベートの話など色んな話をしながら
楽しい時間を過ごしました٩( ''ω'' )و
 
 
オープンハウス社員は、この長期休暇をどのように過ごすのでしょうか。
気になったので調べてみました(p_-)
 

 

 

夏季休暇の過ごし方_____________

 


1位・・・海外旅行

 

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11日間もまとまった休暇があると、アメリカやヨーロッパにも行けます。

 

少し一般社会と休暇がズレている為、お得に行けるのも魅力的です( ゚Д゚)

その分、現地でお買い物も出来ちゃいますね!!

 

 

夏季休暇の人気旅行先として、

ハワイやグアムなどのリゾートに行く人が多いです。

ワイキキビーチでバッタリなんてこともよくあるという噂です。。?!

 

たくさん稼いでいる

オープンハウス社員だからこそ起こる状況ですね。。。

 

それぞれが有意義な時間を過ごしたようです♪

 

 

 

 

2位・・・帰省

 

 

長期休暇を利用して、帰省する方も多いようです。

 

離れて暮らす家族とまったりした時間を過ごしたり、

なかなか会えない友人と過ごしたりします♪

 

その他にも同期や上司と

食事に行ったりお出かけに行く方も多く、

仕事も遊びも一緒に楽しむ仲間ができるところも魅力的ですね( *´艸`)

 

 

 

3位・・・贅沢なショッピング

 

 

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いつもバリバリ働く営業マン。。。

 

もっともっと仕事を頑張る為

時計や財布、オーダーメイドのスーツなどを

パ~~~っとお買い物をする社員も多いです!!

 

頑張って働いて買ったものを身に着けると、

気が引き締まりますね。

 

 

入社一年目の同期から

RO〇EXやHUB〇OTの高級時計を購入した!!

という話をチラホラ聞きました( ゚Д゚)

 

本当に夢がありますね。。。

 

たくさん稼いでいるからこそ感じることが出来る至福の時間ですね!!

 

 

 

 

 

 

このように充実した長期休みを取りながら、

メリハリのある働き方が出来ます。

 

普段はバリバリと働き、休暇は思いっきり楽しむ!!

 

 

オープンハウスには、

何事にも全力な社員がたくさんいます!!!!

 

 

何かに全力に取り組みたい人、

ONOFFしっかりとした働き方がしたいという人は、

オープンハウスにぴったりです!!

 

 

 

 

 

 

少しでも興味を持っていただけましたら、

採用サイトからご応募お待ちしております٩( ''ω'' )و

 

 

 

 

 

↓こちらから採用特設ページもご覧ください

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 直接ご応募いただいた方は、書類選考なし!

 

 

弊社で活躍するのはこんな人!エース社員インタビュー 開発事業部・山中悠平

 

皆さんこんにちは。
「オープンハウスで活躍する社員って、どんな人?」という疑問にお応えすべく、エース社員のインタビューを掲載します!

開発事業部 東京営業2部 山中悠平(次長職)

1991年9月19日生まれ
埼玉県川口市出身
東洋大学経済学部卒
2014年4月1日入社

開発事業部 次長 城北エリア・城東エリアの統括

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開発事業部で戸建て用地の仕入れを担当する山中。
2019年第3四半期で、事業部トップの成績を収めました。

代表の荒井も「いま会社で一番!」「山中の時代!」と大絶賛。

そんな山中に、仕事への思い・取り組み方を聴きました。 

 

 

-事業部トップ、おめでとうございます!!

「ありがとうございます!」

  

-前クオーターは、どんな心構えで臨まれたんでしょうか。

「このところ、あと数棟のところで目標に届かないことが続いていたので、‘今クオーターこそ達成しないと!’という気持ちでした。

1位を取っても、目標未達成では意味がないですから、‘しっかり達成しよう!’ と臨んだクオーターでした」

 

-表彰式では、荒井社長も『これからは山中の時代』と大絶賛でしたね。どうしたら山中次長のようになれるのでしょうか。

「これをやったからうまくいく、というのはないと思っています。

というのも、日々のやることは変わらないんです。

僕の仕事、用地仕入であれば『業者さんを訪問する⇒案件・金額を提示する⇒擦り合わせて仕入れてくる⇒お客さんに商品化して引き渡す』という基本は変わりません。

でもその中で、少しずつやり方を変えていきます。

強く交渉するときもあれば、引く営業をするときもありますし、対峙するときもあります。些細なことでいえば、例えば、‘お辞儀の角度’だったり、‘電話のトーン’だったり。‘よくない報告こそ、はっきり伝える’とか」

 

-前クオーター、東京の「赤羽」「日暮里」「北千住」3エリアのグループ長をされていました。立場上、心がけたことはありますか。

 「一番は、『上が動け!』です。できる人ほど『フットワークが軽く、部下よりも動く』と思います。

 荒井社長もよく『上にいけばいくほど動く人が出世する』おっしゃいますし、それがこの会社の文化でもあると思います。

うちの会社に限らず、上にいくほど腰が重くなる人は多いです。
‘実際に動いている人ができる人’だと思うので、『動かないときを作らない』ように意識して心がけています。

課員とは密にコミュニケーションを取り、いいことも悪いことも吸い上がってくる状況・チームにしないといけないなと思っています

 

下の人間からすると『怒られるから言いづらい』『今だったらまだ自分だけで解決できるかもしれない』など、色々と考えてしまうかと思いますが、吸い上げ方は、‘優しく’なんでしょうか?それとも‘恐く’?

「人によって変えますね。‘変える’ってここで言ってしまうと、‘変えられてる’って思われちゃいますけど(笑)

一人ひとりにあった指導をするために、個々人のバックグラウンドもちゃんと知るようにしています。

荒井社長が僕の出身大学や部活を知っているぐらいなので、僕も自分の課員のことぐらいは知っておかないとと、思っています。

営業部長までいくと、みんなのモチベーションを上げてあげるのが一番の仕事になってきますから、それは意識しています。」

  

-目指すゴール、具体的な目標設定はあるんでしょうか?

「具体的に『役員』になりたい!とか、そういうのはないんです。
与えられた仕事をしっかりやる。

もともと、‘仕事ができるビジネスマンになりたい’という目標を持って入社しました。

今クオーターから、東京の北部エリア・東部エリアを統括するという大きな仕事を与えてもらえましたが、この仕事ができなければもっと小さな仕事しか回ってきません

半年後1年後2年後、何をしてるかもわからないですけど、その時に、もっと大きな仕事を任せられる人間になっていたいなと。任せられたいなと。

とにかく『今がピークになるのがイヤ』ですね。

そういう意味では、’ゴールはない’のだと思います。」

-モチベーションを上げ続ける原動力はなんでしょうか。

入社して3年目ぐらいまでは、自分を豊かにしたい、あれ欲しい、これ欲しいという気持ちが強かったんですが、マネージャーになってからはちょっとずつ変わってきました。

もちろん自分のためにも頑張るんですが、会社が拡大していく中で必要とされる人材でいたいと。立場が上になればなるほど、自分がやらなきゃいけないと思うようになりました。

根本は、『今をピークにしたくない』『できるようになりたい』という気持ちなんだろうと思います。’ちゃんと与えられたことをやろう。できないと次はない!’ と。課員にも言ってます」

-では最後に、これから営業トップを目指す人に、山中次長から一言お願いいたします!

「僕も、1年目は決して営業成績がいいわけではありませんでした。
だからこそ『僕でもできたので、みんなできるようになる』と言いたいです。部下にもよく言っていますが、真面目にやってさえいれば、全員できるようになる!

それをどれだけ早くやるかです。与えられた指示や目標をクリアすることの積み重ね。
’声をかけろ’ と言われたら声をかける、’アポをとれ’ といわれたらアポをとる。僕も1個1個積み重ねてきて、
だからこそ今がある。

この会社のいいところは、上の先輩がしっかりフォローして引っ張ってくれるところ。
しっかり目先のことをこなしていくのが、一番の近道なのかなと思います。」

 

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オープンハウスに興味をお持ちの方は、

↓コチラから↓是非採用特設ページもご覧ください!

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 直接ご応募いただいた方は、書類選考なし!

まずはお会いして当社をご紹介させてください!

挑戦に過去の自分は関係なし! 様々な業種から オープンハウスに入社した社員をご紹介。

こんにちは!

オープンハウス採用担当、村川です!

 

当社は、過去の経歴は関係なし。

頑張りたい気持ちがあれば精一杯応援します。

 

・不動産も、営業も、経験ないし・・・

・僕(私)でもできるかな・・・

・営業ってやっぱり大変そうだし・・・

・もちろんやる気はあるけど!!でも・・・

 

そんな理由で、もし当社へのエントリーを迷っている方がいらっしゃったら・・・

 

今回は、

前職にこだわらず、熱意を持って入社してきてくれた

営業職の先輩たちに、

オープンハウスで働く感想を聞いてみましたので、是非見ていってください!

 

ケース1.

亀井 彩三子(2018年2月入社。24歳※取材時)

元・美容師

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元美容師の亀井は、専門学校時代に技術の大会で1位を取ったこともあるという努力家。

新しいことにチャレンジし、一番を取りたいという想いを叶えるべく、オープンハウスへ入社しました。新人トップを獲得するなど、成長株として活躍中です!



「財閥系でもなく、自分たちの力でここまで成長した当社なので、

いい意味でまだ固まっていない会社です。

だからこそ面白い!」

 

「美容師時代の接客スキルくらいしか誇れるものがなかったのですが、それを武器にがむしゃらに取り組んでMVPを獲得できました!(前職の年収と同じくらいの賞与額も頂いています^^)」

 

「自分の力で日本一に近づいていく。そんな介在価値をしっかり味わいたいですね!」

 

現在は副主任職に昇格し、もちろん大変さがある中でも、

手ごたえとやりがいを充分に感じながら今日も奮闘する亀井でした!



ケース2.

梅木 康一郎(2018年7月入社。23歳※取材時)

元・インテリア小売店スタッフ

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若いうちにもっと成長したい!

という熱意から当時の環境を飛び出し。営業も不動産も未経験の状態からスタート。

 

「実は入社前まで当社のことよく知りませんでした。

でもベンチャーらしさがあって、チャンスが多そう!と、

どんどん惹き込まれました。」

 

「押し付けで仕事を教えられるのではなく、なんでダメなのか。どうすればできるようになるか。をうまく導いてもらえて。他人や環境のせいにせず、自身を振り返って業務に取り組めるようになりました。」

 

「大変なのはもちろんですが、働き方は自分次第でいくらでもメリハリ付けられます。先輩いわく、数年前と全然違う!って。働き方改革はかなり進行しているみたいです。」

 

未経験ならではの苦労を重ねながら急成長し、

今では福岡支社という新たなステージに飛び込んでいる若手のホープ、梅木でした!






ケース3.

山村 隼也(2019年1月入社。25歳※取材時)

元・飲料メーカー法人営業

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前職はよくもわるくも安定志向の会社。他社で頑張る友人に追いつき追い越すため、

もっと成長できる環境を求めてオープンハウスに入社したという山村。

 

「(前職時代)証券会社に就職した友人の昇進や、ボーナスの話を聞いて。

こんなに差があったのかと焦りを感じて転職しました。」

 

「2カ月の研修期間中に2本契約、本配属後も早速1件契約。成果を出すスピード感が段違いです。」

 

「最初はお客様獲得からスタートなので、

正直知識はゼロからでも大丈夫でしたね」

 

環境のせいにして自分の成長をあきらめることをしなかった山村。

どこでも通用する、カッコいいビジネスパーソンを目指して、日々成長を実感中です!



ケース4.

篠澤 紀子(2018年3月入社。27歳※取材時)

元・広告代理店営業

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不動産知識ゼロからのスタートだった篠澤ですが、上長たちのサポートと、何よりも本人のひたむきな努力で、入社1年未満の中途社員で女性初のマネージャー昇格という快挙を果たしました。

 

「以前の会社は、上が詰まっていて出世が望めなくて・・・オープンハウスでは自分の力を試すのに持ってこいと思いました。」

 

「最初のうちは、知識や理屈が必要な業務は上司が担ってくれるので、

誠実にお客様に向き合えば必ず成果が出ますよ!

 

「やればやった分だけしっかり評価してくれる会社。要求値はもちろん高いですが、それをクリアした社員を思い切り賞賛し、評価してくれる会社です。

 

今では主任職に昇格し、さらに上を目指して愚直に業務に取り組む篠澤でした!



いかがでしたでしょうか?

挑戦したい気持ちがあるならば、今の自分の環境は関係ありません。

いつでもオープンハウスに飛び込んできてみてください。

 

ちょっと話を聞いてみようかな、という気持ちでももちろんOK。

 

さらなる拡大期を控えた我々も、

当社に興味をお持ちの方々にどんどんお会いしたいと思っています。

熱意あるあなたの挑戦をお待ちしています!

 

詳しい応募情報はコチラ

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